B Corp worden betekent voldoen aan de nieuwe B Lab-standaard. De zesde versie, gelanceerd in april 2025, verving het oude model van 80 punten in de B Impact Assessment door zeven verplichte impactthema's, gefaseerde eisen op jaar 0, 3 en 5, en verplichte onafhankelijke verificatie. Veel oudere uitleg klopt niet meer. Controleer de details bij B Lab Benelux.
Laatst bijgewerkt: juni 2026
B Corp is een certificering voor bedrijven die hun sociale en milieuprestaties aantoonbaar serieus nemen. De standaard is in 2025 ingrijpend vernieuwd, waardoor veel oudere uitleg online niet meer klopt. Hieronder lees je wat een B Corp is, hoe de beoordeling werkt, welke stappen het traject kent en wat het globaal kost.
B Corp staat voor 'benefit corporation' en is een internationale certificering, uitgegeven door de non-profitorganisatie B Lab. Een gecertificeerd bedrijf laat zien dat het naast winst ook rekening houdt met medewerkers, klanten, leveranciers, de samenleving en het milieu. Het label is geen keurmerk dat je koopt of dat enkel naar je marketing kijkt. Je doorloopt een beoordeling van je werkelijke prestaties, levert bewijs aan en legt het belang van alle belanghebbenden juridisch vast. Wereldwijd zijn duizenden bedrijven gecertificeerd, van kleine dienstverleners tot grote merken. In Nederland en Belgie loopt het traject via B Lab Benelux.
Het hart van de beoordeling was lange tijd de B Impact Assessment (BIA), een uitgebreide vragenlijst waarmee een bedrijf zijn impact in kaart bracht op terreinen als bestuur, medewerkers, gemeenschap, milieu en klanten. Elk antwoord leverde punten op. In het oude model moest je een drempelscore halen, doorgaans 80 punten op een schaal die tot 200 liep, om in aanmerking te komen voor certificering. Die 80-puntengrens werd vaak genoemd als de eis om B Corp te worden. Let op: dit model is herzien, dus controleer de actuele standaard van B Lab voordat je op een vast puntenaantal gaat sturen. De BIA bestaat nog als zelfevaluatie en leermiddel, maar de enkele drempelscore is niet langer de toegangstoets.
In april 2025 lanceerde B Lab de zesde versie van de standaard. Die vervangt de logica van een enkele optelsom door een systematiek met vaste eisen:
De zeven impactthema's draaien om onder meer doel en bestuur, eerlijk werk en welzijn, gelijkwaardigheid en inclusie, mensenrechten, klimaatactie, milieubeheer en circulariteit, en collectieve actie. De exacte benamingen, de weging en de minimumeisen per bedrijfsgrootte en sector evolueren nog, dus toets ze aan de actuele documentatie van B Lab voordat je conclusies trekt.
De doorlooptijd verschilt sterk per bedrijf. Voor een klein, goed georganiseerd bedrijf kan het traject indicatief enkele maanden duren; voor grotere of complexere organisaties loopt het vaak op tot meer dan een jaar, zeker als beleid en data nog ontbreken. De onafhankelijke verificatie en de juridische verankering kosten extra tijd, dus reken op een meerstaps traject met een doorlooptijd die je ruim moet inplannen.
De kosten bestaan grofweg uit een aantal posten. Harde bedragen noemen we hier niet, omdat de tarieven wijzigen en per omzetklasse verschillen. Raadpleeg B Lab Benelux voor de actuele bedragen.
| Kostenpost | Toelichting |
|---|---|
| Certificeringsbijdrage | Jaarlijkse bijdrage aan B Lab, gestaffeld op basis van je omzet. |
| Verificatiekosten | Kosten voor de verplichte onafhankelijke toetsing van je prestaties. |
| Advies en interne uren | Eventuele begeleiding plus de tijd die je eigen team in het traject steekt. |
De jaarlijkse certificeringsbijdrage hangt af van je omzet en je blijft die betalen zolang je gecertificeerd bent. Behandel alle bedragen als indicatief en controleer de actuele staffels en voorwaarden bij B Lab Benelux.
Stel: een Rotterdams ontwerpbureau met vijftien medewerkers wil B Corp worden. Bij de nulmeting blijkt dat het op milieu al redelijk scoort, dankzij een groen energiecontract en weinig fysieke productie, maar dat de sociale kant nauwelijks is vastgelegd. Er is geen formeel beleid voor eerlijke beloning en de inzet voor de buurt zit in de hoofden van de oprichters, niet op papier. Het bureau besteedt het eerste halfjaar aan het opschrijven en meetbaar maken van dat sociale beleid, past daarna de statuten aan om het belang van medewerkers en omgeving te verankeren, en gaat pas dan de verificatie in. Dit voorbeeld is illustratief en geen werkelijk dossier; je eigen route hangt af van je sector, je omvang en je startpunt.
Twijfel je of B Corp past, of wil je eerst je impact op orde brengen? Als MVO-adviesbureau helpen we je de sociale kant meetbaar te maken voordat je een traject in gaat.
De B Lab-standaard, thema's, fasering en kosten kunnen wijzigen. Verifieer alle details en aantallen bij B Lab Benelux. Stand juni 2026.
IMPCT helpt je MVO-beleid richting en bewijs te geven, met impact die je in euro's kunt laten zien.
Plan een kennismaking